Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Kernaufgaben Tamaja begibt sich auf einen bewussten Weg jenseits klassischer Hierarchien. Nicht als Experiment, sondern als Haltung. Klare Verantwortungsstrukturen, ein verbindliches Regelwerk – aber ohne das klassische Oben und Unten. Alle anfallenden Aufgaben liegen auf dem Tisch und das Team entscheidet gemeinsam, wer was übernimmt. Basierend auf Stärken, Kompetenzen und Kapazitäten. Dieser Wandel braucht keine klassische Führungskraft, die Ansagen macht. Er braucht jemanden, der begleitet. Die Teambegleitung sorgt dafür, dass Selbstorganisation wirklich funktioniert. Dass Strukturen entstehen, in denen Verantwortung nicht eingefordert, sondern übernommen wird und, dass Qualität nicht von oben kontrolliert, sondern von innen gelebt wird. Wenn etwas nicht läuft entsteht kein Durchgriff, sondern ein offener Dialog. Wer Verantwortung nicht übernimmt wird nicht übergangen, sondern eingeladen, es zu tun. Und wenn Fehler oder Missstände auftauchen sorgt die Teambegleitung dafür, dass sie benannt, besprochen und behoben werden: gemeinsam. Nach außen vertreten die Menschen, die am besten für ein Thema stehen. Die Teambegleitung bleibt bewusst im Hintergrund und schafft genau dadurch den Rahmen, in dem andere wachsen können. Gesucht wird keine Persönlichkeit, die führen will , sondern eine, die befähigen kann . Wer hier arbeitet, tritt bewusst einen Schritt zurück und macht damit den entscheidenden Schritt nach vorn. Sie übernehmen in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung/Standortleitung die operative Führung des Standortes gemäß unseres Betreibervertrages Sie sorgen für reibungslose und gut strukturierte Abläufe, stellen die Einhaltung unserer Qualitätsvorgaben sicher und gewährleisten so eine sichere, ordentliche und saubere Unterkunft für unsere Bewohnenden Sie motivieren, fördern und inspirieren Ihr gesamtes Team durch Ihre gewinnende, kooperative Persönlichkeit Sie teilen Ihre Erfahrungen gerne mit den Leitungen unserer anderen Standorte sowie Ihrem Team, und tragen damit zu einem kontinuierlich wachsenden Qualitätsniveau bei Sie kommunizieren stets offen, wertschätzend und transparent Darum passen Sie zu uns Sie freuen sich auf eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem integrativen Umfeld Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in beliebiger Fachrichtung und erste Leitungserfahrung in den Bereichen Sozialwesen oder Beherbergung oder eine mindestens vierjährige berufliche Leitungserfahrung, bevorzugt in oben genannten Bereichen Sie besitzen ggf. bereits Erfahrungen im Bereich Beherbergung (Jugendherbergen, Hotels, Hostels oder Pflege-/Seniorenheime) Sie möchten gerne 20-38,5 Stunden pro Woche arbeiten Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse In Ihrem erweiterten polizeilichen Führungszeugnis befindet sich kein Eintrag Darum passen wir zu Ihnen Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von einem tiefen Verständnis für Menschen Familienfreundliche Unternehmenskultur Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Hospitationen an allen Standorten Unternehmenseigene transparente Vergütungsstruktur Jährliches Fortbildungsbudget sowie 10 Tage Freistellung für Fort- und Weiterbildungen Monatliche KI-Pauschale Kostenübernahme des Deutschland-Tickets 32 Tage Jahresurlaub Kostenfreie Möglichkeiten der externen Sozialberatung durch das Fürstenberg Institut Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge So finden wir zusammen Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, sowie der Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Uns sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer Herkunft, ihrer sexuellen Orientierung oder körperlichen Verfassung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei Fragen oder Anmerkungen wenden Sie sich gerne an Frau Miriam Pospiech unter bewerbung@tamaja.de .
