Ihre Aufgaben:
* Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf der Mitarbeitenden im Stanzprozess sowie Planung und Umsetzung entsprechender Trainingsprogramme
* Konzeption, Durchführung und Evaluation von Lernmaßnahmen (On-the-Job-Training, Workshops, E-Learning) zur Verbesserung von Qualitäts- und Prozessfähigkeiten
* Einführung neuer Schulungsmethoden (VR / AI / Simulationen, Microlearning, etc.)
* Erstellen von fachspezifischen Schulungen für Maschinenbediener / Einrichter und Führungskräfte der Stanztechnik
* Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften mit Stanztechnik-Kompetenz sowie Einarbeitungs- und Integrationsprozessen für neue Mitarbeitende (Onboarding)
* Trainerrolle für bestimmte Personalentwicklungsbausteine in der Stanztechnik
* Teilnahme an Projektarbeiten mit Prozesspartnern sowie Ausarbeitung und Umsetzung diverser Automatisierungsprojekte
* Arbeitssicherheitsfachkraft in der Abteilung Stanztechnik
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in, Konstruktions- oder Werkzeugmechaniker/in) oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Erfahrungen in der Stanztechnik erforderlich
* Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert
* Ausbildung / Erfahrung als Trainer wünschenswert
* Überdurchschnittliche Sozialkompetenz (Coaching, Mentoring, Feedbackkultur)
* Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen
* Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung des Fachbereichs
* Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise