Berufsanforderungen
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* Führung und Leitung mehrerer Wohnaccessoiresabteilungen auf der Grundlage fachlicher und persönlicher Qualifikationen sowie mit Verantwortung für die personelle, organisatorische und kaufmännische Betreuung.
* Ausbildung (Schulung) neuer Mitarbeiter/-innen anhand präziser Lehrpläne in einem professionellen Umfeld.
* Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele durch effiziente Steuerung von Prozessen.
* Verkaufssteuerung durch Analyse der Verkäufe und Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Umsätze.
* Umsetzung von Merchandising-Konzepten, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und anzusprechen.
* Überwachung und Inventur der Lagerbestände im Einklang mit betrieblichen Richtlinien.
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Anforderungen
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* Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Fachkenntnissen.
* Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Vertrieb, bei der tiefgreifende Kenntnisse über verschiedene Aspekte wie Verkauf, Marketing und Logistik nachgewiesen wurden.
* Engagierten Einsatz sowie erfolgsorientiertes, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten als zentrale Voraussetzung für den Erfolg.
* Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen im Sinne eines positiven Betriebsklimas.
* Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen als entscheidende Elemente für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
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Vorteile
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* Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe, die es ermöglicht, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzumachen.
* Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern, um unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ihre Kompetenzen zu stärken.
* Berufliche Zukunftsperspektiven und leistungsorientierte Honorierung, um unseren Mitarbeitern langfristige Ziele zu setzen und ihr Wohlstand zu fördern.
* Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert.
* Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, um unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere zu begleiten und zu unterstützen.
* Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag geschenkt, Sozialleistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing und ein Hilfsprogramm in Notfällen.