Ein atemberaubender Job mit vielen Facetten!
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Sie haben eine einzigartige Kombination aus klinischer Erfahrung und Kommunikationsfähigkeit? Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einer dynamischen Umgebung einsetzen, wo Abwechslung und Herausforderungen am Start sind?
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Als Medizinische Fachangestellte – MFA (m/w/d) bei unserem innovativen Unternehmen warten spannende Aufgaben auf Sie.
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Neben der Bereitschaft zum Lernen und zur Weiterbildung erwarten wir von Ihnen:
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1. Kompetente Beratung von Ärzten und Patienten
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2. Absicherung der reibungslosen Prozesse im Gesundheitswesen
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3. Erfassung und Verarbeitung von Daten
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4. Mitverantwortung für die Einhaltung von Qualitäts- und Datenschutzstandards
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5. Ferner sollten Sie als gerngesehene Teammitglieder:
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* Flexibilität und Zuverlässigkeit zeigen
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* Engagiertes Auftreten unter Beweis stellen
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* Proaktiv an Problemlösungen teilnehmen
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Auf diese Weise unterstützen Sie unsere Teams bei der Versorgung von Patienten mit bester Qualität und Sicherheit.
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Zu Ihren Möglichkeiten gehören natürlich auch fachliche Fortbildungen und Themenschwerpunkte wie z.B. Strahlenschutz oder digitale Gesundheitsdienste. Wir freuen uns darauf, dass Sie mit Ihren Ideen und Initiativen einbezogen werden!
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Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistert fühlen, dann freuen wir uns über Ihre Anmeldung zu unseren offenen Stellen.
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Vorausgesetztes Wissen:
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* Medizinalkauffrau/Medizinischer Fachangestellter (MFA)
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* Röntgenschein: vorteilhaft aber nicht erforderlich
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* Bildungsniveau: Vollendete Sekundarstufe II bzw. gleichwertige Kenntnisse
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* Gute Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachen: gut
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* Computerkurse/ -Kenntnisse: nützlich
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* Hausrechnersystem/Handy/Audiozeichensystem:
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o Kennenlernen sehr erwünscht
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Wozu bietet unser Unternehmen allen Mitarbeitern:
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* Weiterbildungsmöglichkeiten
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* Freizeitprogramme
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* Eine durch Betriebsrat geprägte Betrieblichen Bildungszentrale
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* Geleistete Altersvorsorgeansprüche
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* Flexible Arbeitszeitgestaltung
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* Kostenlose Mittagsverpflegung
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* Erreichbarkeit durch Bus + Zug
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* Durchdachte Vergütungssysteme
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* Aktivtagesstruktur
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* Finanzielle Förderung für Eltern während Urlaubsphase
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* Entsprechende Zuschüsse für Familienwohnraum/Vermietung/Freistellungen
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* Unterstützung bei unvorhersehbaren Familienhilfebedarf
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* Konfirmerndem Einkommenseinzug
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* Pensionsversicherung
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* 3-Wochen-Arbeitszeit ohne Ruhetag
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* 10 Tage Urlaub jährlich
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* Betriebsrentengeld
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* Ticket pro Tag gesamthäufig
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* Cafeteria
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* Praktisches Rollstuhlangebot
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* Regelmäßiges Nutzungsrecht zur Betriebskanzel
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* Regelmäßige soziale Zusammenkünfte, Aktionstage & Co.
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