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Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen weltweit und einer starken Präsenz in Europa. Das Unternehmen befindet sich in einem dynamischen Transformationsprozess, geprägt von Restrukturierungen, Digitalisierung und internationaler Expansion. In einer komplexen Matrixorganisation mit unterschiedlichen Stakeholdern und Mitbestimmungsgremien bietet die Rolle die Möglichkeit, Labour Relations auf höchstem Niveau zu gestalten - sowohl in Deutschland als auch im internationalen Kontext.
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* Verantwortung für alle Fragen des kollektiven Arbeitsrechts (Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmung, Arbeitnehmervertretungen).
* Steuerung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten, Gewerkschaften und internationalen Arbeitnehmergremien (inkl. EBR).
* Strategische Beratung des Managements in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei Restrukturierungen, Betriebsänderungen und M&A (inkl. 613a-Konstellationen).
* Gestaltung und Weiterentwicklung der Labour-Relations-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen.
* Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu nationalen und internationalen Sozialpartnern.
* Sicherstellung der rechtssicheren Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen und Mitbestimmungsprozessen.
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* Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht und Labour Relations.
* Fundiertes Know-how in Betriebsübergängen, Restrukturierungen und Tarifverhandlungen.
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Arbeitnehmervertretungen.
* Strategischer Blick, aber auch die Fähigkeit, operative Prozesse rechtssicher umzusetzen.
* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Standing gegenüber internen wie externen Stakeholdern.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, strategische Arbeitsbeziehungen aktiv zu gestalten und ein internationales Team zu führen. Sie profitieren von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einem modernen hybriden Arbeitsmodell sowie flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Ergänzend erwarten Sie marktgerechte Vergütung, Bonusprogramme und ein dynamisches, innovationsorientiertes Arbeitsumfeld in einem globalen Konzern.