Heilerziehungspflegerin / Altenpflegerin (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaften
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
4. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Bereich der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Kindertagesstätte mit externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Weiterhin bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth verschiedene niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, Frühen Hilfen, Jugendsozialarbeit und der Migrationsberatung. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen und Barth.
Im SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Heilerziehungspflegerin / Altenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaften
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Unsere Hausgemeinschaften sind Orte, an denen Menschen mit Behinderung leben, lachen, lernen und wachsen dürfen. Hier begegnen wir einander auf Augenhöhe – mit Respekt, Geduld und Offenheit. Wir möchten, dass sich jede und jeder, der bei uns lebt, angenommen und verstanden fühlt. Unser Ziel ist es, erwachsene Menschen mit Behinderung dabei zu unterstützen, ihren eigenen Lebensweg zu gestalten, Selbstbestimmung zu erleben und Teil der Gemeinschaft zu sein. In jeder unserer Wohngruppen leben acht bis neun Bewohner*innen, die von einem engagierten, multiprofessionellen Team individuell begleitet werden. Jeder Tag ist anders – und jeder Tag hat Bedeutung.
Im Einzelnen erwarten Sie:
5. selbstständige Übernahme von (Schicht-)Diensten in der Hausgemeinschaft, inklusive Nachtbereitschaften
6. individuelle Begleitung, Förderung und Assistenz unserer Bewohner*innen – entsprechend ihrer Fähigkeiten, Wünsche und Bedürfnisse
7. Unterstützung bei der Gestaltung eines strukturierten und sicheren Alltags, in dem Freude und Selbstständigkeit gleichermaßen Platz finden
8. Mitwirkung bei der Umsetzung der individuellen Hilfeplanung und Dokumentation der Entwicklungsfortschritte
9. Gestaltung von Freizeitaktivitäten, kreativen Angeboten und Wochenendfreizeiten, die Gemeinschaft und Lebensfreude fördern
10. Pflege und Stärkung sozialer Beziehungen – sowohl innerhalb der Gruppe als auch zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und dem Umfeld
11. Mitverantwortung für eine liebevolle, wertschätzende Atmosphäre, in der sich jede und jeder willkommen fühlt
12. aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen – denn wir lernen und wachsen gemeinsam
13. gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes sowie Einhaltung unserer pädagogischen und ethischen Leitlinien
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
Sie passen wunderbar zu uns, wenn Sie:
14. eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare sozialpädagogische bzw. pflegerische Qualifikation besitzen
15. Freude daran haben, Menschen mit Behinderung individuell zu begleiten und zu fördern
16. offen sind für die besondere Form des Zusammenlebens und der Zusammenarbeit in einer Hausgemeinschaft
17. mit Achtsamkeit und Empathie Beziehungen gestalten und Nähe sowie Distanz professionell balancieren können
18. zuverlässig, verantwortungsbewusst und reflektiert arbeiten
19. Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation schätzen
20. und bereit sind, im Schichtdienst (inklusive Nacht- und Wochenenddiensten) tätig zu sein
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
21. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
22. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
23. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
27. Gewährung S-Zulage
28. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
29. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
30. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
31. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
32. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
33. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
34. Regenerationstage
35. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
36. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
37. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
38. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
39. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
40. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
41. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
42. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe