Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sind wir auf einer außergewöhnlichen Wachstumsreise. Lass uns gemeinsam weiterwachsen – durch Innovation, Digitalisierung und den Ausbau unserer Erfolge.
Mit fast 160.000 Kolleg:innen in über 90 Ländern arbeiten wir jeden Tag daran, verlässliche Dienstleistungen zu bieten, die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt, leben kulturelle Offenheit und respektieren die Würde und Rechte jedes Einzelnen. Wenn du etwas bewegen willst, das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest – dann bist du hier genau richtig.
Manager, Controlling Road DACH (m/w/d)
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Als Manager, Controlling (m/w/d) am Standort Bremen führst du das Team "Controlling Road, DACH" und gestaltest die finanzielle Planung, Steuerung und das Reporting unserer Region aktiv mit.
Führung und Motivation des Teams "Controlling Road, DACH
Fachliche Unterstützung und direkter Austausch mit dem Management in der DACH-Region
Steuerung der finanziellen Integrationen von laufenden und zukünftigen M&A-Projekten
Planung, Budgetierung, Reporting und Forecasting nach IFRS
Weiterentwicklung und Anpassung von Controlling- und Reporting-Instrumenten
Weiterentwicklung von Managementreports, Prognosen und Berichten
Reporting und Berichterstattung an den Director Controlling
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling / Finanzen / Wirtschaftsprüfung
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzcontrolling oder Wirtschaftsprüfung
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.