Für unsere Caritas-Seniorenzentren im Rhein-Erft-Kreis suchen wir zur Weiterentwicklung unseres Fachbereiches, Wundmanager (m/w/d), die Pflege mit Herz und Fachkompetenz aktiv mitgestalten möchten.
In unseren 9 Seniorenzentren setzen sich rund 1.000 Mitarbeitende täglich für eine ganzheitliche, individuelle Betreuung unserer Bewohnenden ein. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Behandlung chronischer Wunden und der nachhaltigen Förderung von Lebensqualität.
Als Wundexperte (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem interdisziplinären Team mit Raum für fachliche Entwicklung, eigenverantwortliches Arbeiten und sinnstiftende Pflege.
Sie bringen Expertise, Organisationstalent und Begeisterung für moderne Pflege mit? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Freigestellte Pflegefachkraft als Wundexperte (m/w/d) unbefristet
Your Tasks
1. Fachgerechte Wundversorgung in zwei bis drei Einrichtungen
2. Kommunikation mit Hausärzten
3. Bestellung und Steuerung von Verbandsmaterialien
4. Fotodokumentation und Wundverlaufskontrolle
5. Erstellung von Therapievorschlägen
6. Beratung / Schulung des Pflegepersonals
Our Expectations
7. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- &Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
8. Zusatzqualifikation als Wundexperte/Wundmanager (z. B. ICW® oder vergleichbar)
9. Berufserfahrung in der Wundversorgung, idealerweise im stationären Bereich
10. Flexibilität, Teamgeist &Freude am Umgang mit Menschen
11. Reisebereitschaft in einer vorher definierten Region (bis zu drei Einrichtungen)
12. Hohe Motivation &Leidenschaft für die Pflege
13. Wertschätzende Grundhaltung &Einfühlungsvermögen
14. Aktuelles pflegefachliches Wissen
15. Führerschein Klasse B
What We Offer
16. Dienstwagen mit Privatnutzung &deutschlandweiter Tankkarte
17. Freistellung von der direkten Pflege
18. Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- &Feiertagen sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung &Leistungsentgelt
19. Einblicke in unterschiedliche Einrichtungen mit gleichen Prozessen &Systemen
20. Qualifizierte Einarbeitung &kollegiale Begleitung in der Caritasfamilie
21. Regelmäßige Mitarbeiterfeste &Veranstaltungen
22. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Modernste Arbeitsmittel, inklusive mobiler, sprachgesteuerter Pflegedokumentation
24. Betriebliche Altersversorgung &Lebensarbeitszeitkonto
25. Angebote für Fitness &Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen