Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir
eine Wohnbereichsleitung (m/w/d), die gerne den Überblick über alles behält und sich herausfordernden Aufgaben stellt.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Benefits:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
2. Grundgehalt bis 4.500,- € brutto/Monat (je nach Erfahrung)
3. Individuelle und strukturierte Einarbeitung
4. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
5. Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit
6. Familienfreundliche Dienstplanung mit Wunschdiensten möglich
7. Dienstplan frühzeitig verfügbar (bis spätestens zum 10. des Vormonats)
8. Moderne Arbeitsplätze und digitale Dokumentation
9. Zuschläge für Sonn- und Feiertage
10. Bis zu 31 Tage Urlaub
11. Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Versicherungskonditionen
12. Langzeitkonto für mehr Flexibilität (z. B. Sabbatical)
13. Gesundheitsangebote wie Yoga oder Unterstützung bei Facharztterminen
14. Mitarbeitervorteile wie Fitness, Massagen, JobRad und Teamevents
Ihr Arbeitsalltag:
15. Leitung und Organisation eines Wohnbereichs inkl. Dienst- und Urlaubsplanung
16. Fachliche Führung und Unterstützung des Pflegeteams sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender
17. Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
18. Planung, Koordination und Kontrolle der Pflegeprozesse
19. Durchführung von Pflegevisiten, Teambesprechungen und Bewohnergesprächen
20. Mitwirkung bei Pflegegradbegutachtungen sowie Anpassung der Pflegegrade
21. Umsetzung von Qualitätsstandards, Konzepten und gesetzlichen Vorgaben
22. Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und externen Partnern
23. Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege
24. Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Ihr Profil:
25. Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
26. Idealerweise erste Leitungserfahrung im Pflegebereich
27. Qualifikation als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
28. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent
29. Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
30. Empathischer Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team
31. Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
32. Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung