Das ist zukünftig dein Job
* Übernahme administrativer Tätigkeiten und Sicherstellung einer sauberen Dokumentation aller HR-Prozesse
* Unterstützung der Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Ansprechpartner:in für individuelle Anliegen und Unterstützung bei HR-Themen im Alltag
* Planen und steuern standardisierte HR-Maßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z. B. Versetzungen, Elternzeit, Ein- und Austritte)
* Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
* Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat
* Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Das sind deine Perspektiven für die Zukunft
* Betriebliche Altersvorsorge
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Das bringst du mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Mitarbeitendenbetreuung, von Vorteil
* Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Erfahrung mit SAP HCM wünschenswert
* Grundlegendes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht
* Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE59-35262-HN bei Frau Angelika Unger. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!