Pflegefachkraft für rufbereitschaft (m/w/d)

Starte jetzt durch!

Du willst mehr als nur „Pflege nach Plan“? Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen – mit Herz, Verstand und Zeit für die Menschen, die deine Unterstützung brauchen. Werde Teil unseres Teams und sorge dafür, dass unsere Klient:innen sich rund um die Uhr gut aufgehoben fühlen.

Über die Stelle in der Rufbereitschaft

In Würde alt werden, möglichst lange selbstbestimmt und gut umsorgt zu Hause leben – das ist für viele Menschen ein Herzenswunsch. Dafür setzen wir uns im Caritasverband Moers-Xanten jeden Tag ein. Mit Respekt, Empathie und Teamgeist sorgen wir für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung unserer Klient:innen.

Als Pflegefachkraft in der Rufbereitschaft unterstützt du uns dabei, dass auch außerhalb der regulären Dienstzeiten alles rundläuft. Du übernimmst von zu Hause aus die Rufbereitschaft – montags bis freitags von 16:00 bis 6:00 Uhr und am Wochenende – und bist da, wenn jemand deine Hilfe braucht. So trägst du dazu bei, dass unsere Klient:innen sich jederzeit sicher und gut versorgt wissen.

• Du stellst die Rufbereitschaft für unsere ambulanten Klient:innen sicher.
• Du springst bei Bedarf in verschiedenen Einrichtungen ein.
• Du bewahrst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf und leitest bei Bedarf die richtigen Maßnahmen ein.
• Du führst bei Bedarf Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation nach SiS) mit Herz und Engagement im Zuhause unserer Klient:innen durch.
• Du bist ein verlässlicher und empathischer Ansprechpartner für Klient:innen, Angehörige, Kolleg:innen und Netzwerkpartner.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Offenheit für Neues – ob als Berufseinsteiger:in, Wiedereinsteiger:in oder mit Erfahrung.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und echtes Interesse am Menschen.
• Freude daran, Pflege mit Herz und Verstand zu gestalten.
• Führerschein Klasse B

Vollzeit, Teilzeit

ab sofort

Moers

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das füreinander da ist – Tag und Nacht. Wir freuen uns auf dich!

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Bezahlung nach AVR

Dienstrad

Gut aufgestelltes Sozialunternehmen

Jubiläumszuwendungen

Krankengeldzuschuss

Rabatte in der Autoversicherung

Sonderurlaub

Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung

Vergünstigte Versicherungspakete

Vermögenswirksamen Leistungen

Zuschläge für besondere Arbeitszeiten

Weitere Informationen

Faktenblatt examinierte Pflegefachkraft

Pflegefachkräfte in der Altenhilfe mit mindestens drei-jähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgeltgruppe P7 der Anlage 32 zu den AVR eingruppiert. Die Vergütung einer Fachkraft setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen.

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

Betriebliche Altersversorgung

Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.

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