**Zielstellung:**
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft, die als IT-Teamleiterin den Aufbau und die Weiterentwicklung einer zentralen Abteilung innerhalb der Organisation übernimmt.
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**Ihre Rolle bei uns:
Ihnen obliegt die Koordinierung der Aufgaben, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams. Sie koordinieren die Anwender- und Anwendungsbetreuung der zentral bereitgestellten Fachverfahren innerhalb unserer Organisation.
Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung und den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung.
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* Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams
* Regelmäßiger Bericht an die Leitung über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Leitung sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit der Leitung
* Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen
* Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten
* Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen
* Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams
* Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an die internen Dienstleister oder externe Dienstleister
* Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens
Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.
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**Voraussetzungen:**
Wir erwarten folgende Qualifikationen:
Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss nachgewiesen werden
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke
Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz
Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten
Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität
Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen)
Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden)
**Leistungen:**
Wir bieten Ihnen folgende Leistungen:
Eine attraktive Vergütung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge
Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich
Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
Betriebliche Gesundheitsförderung
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Kantine
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