Du studierst fleißig und willst Dich auch in der Praxis beweisen? Bewerbungsmanagement: Du sichtest eingehende Bewerbungen, sortierst diese anhand vorab definierter Kriterien für unseren Recruiter vor und führst die Bewerbendenkommunikation.
Active Sourcing: Du findest mit Hilfe des LinkedIn Recruiters geeignete Kandidat:innen für unsere freien Stellen und sprichst diese mittels maßgeschneiderter Ansprachetexte an. Hier kannst du dich kreativ ausleben.
Recruiting-Strategie : Deine eigenen Ideen und Impulse bezüglich der neusten Trends im Recruiting sind bei uns immer willkommen. Bring diese gerne aktiv mit ein und mache uns dadurch noch besser!
Du studierst an einer Hochschule oder Universität idealerweise in den Fächern ( Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder in den Sozialwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement)
Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) in Wort und Schrift
Ein eingespieltes Team: flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
Flexibles und mobiles Arbeiten : flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
Location zwischen High Performance und Wohlfühlen : sehr modernes Arbeitsumfeld mit Arbeitsequipment und höhenverstellbaren Tischen. Entspannen kannst Du mit Kaffee, fritz kola Drinks oder Obst in unserem Lounge-Bereich.