Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Qualität der Pflege aktiv mitgestalten? Sie arbeiten gerne im Team, bringen Organisationstalent mit und möchten Ihre Führungskompetenzen einbringen und weiterentwickeln? Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), die mit Empathie, Fachwissen und Engagement unsere Bewohner*innen und Mitarbeitenden unterstützt.
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein
Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie deren Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen
Sie tragen zur Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner/innen bei
Sie wirken aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau)
Eine abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder stellvertretenden Leitung ist wünschenswert – alternativ unterstützen wir Sie gern bei der Qualifizierung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
~ Vollzeit
~ Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
~ Ein motiviertes Team, das zusammenhält und gemeinsam Qualität lebt
~ Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
~30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
~ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C')
~ Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
~ Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
~ Ein motiviertes Team, das zusammenhält und gemeinsam Qualität lebt
~ Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
~30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
~ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ('Triple C')
~ Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen