Vollzeit | Standort: Hamburg (hybrid) | Eintritt: so schnell wie möglich
Leitung HR (m/w/d)
Vollzeit | Standort: Hamburg (hybrid) | Eintritt: so schnell wie möglich
Warum solltest du bei uns arbeiten?
Wir sind ein junges, dynamisches und schnell-wachsendes Homecare-Unternehmen mit vier Standorten in ganz Deutschland. Unser Team kombiniert langjährige Erfahrung in der Homecare-Branche mit frischen Ideen und neuer Energie. Trotz unserer familiären Wurzeln setzen wir auf Innovation und Fortschritt, anstatt uns auf alten Erfolgen auszuruhen. Bei uns hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen und deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.
Was bringst du im Idealfall mit?
Du bist voller Tatendrang? Perfekt! Hier sind einige Punkte, die uns besonders wichtig sind:
-Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oderStudium im Personalwesen/Betriebswirtschaft
-Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement, idealerweise in mittelständischen Unternehmen
-Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. SAGE, DATEV, Personio) und MS Office
-Führungskompetenz, Organisationstalent und hohe Lösungsorientierung
-Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
-Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Entscheidungsfreude
-Kenntnisse in der Gesundheits-/Homecare-Branche von Vorteil
Deine Aufgaben:
-Recruiting & Talent Acquisition:Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Anforderungsanalyse über Active Sourcing und Interviews bis hin zur finalen Einstellung
-Employee Life Cycle Management:Verantwortung aller personalbezogenen Phasen (Onboarding, Betreuung, Offboarding)
-Employer Branding & Personalmarketing:Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Messen und Veranstaltungen sowie strategische Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
-HR-Administration & Payroll:Sicherstellung der Personaladministration inkl. Vertragswesen, Pflege der Stammdaten, Führung digitaler Personalakten sowie Koordination lohnrelevanter Prozesse
-Teamführung & Weiterentwicklung:Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams – inklusive gezielter Personalentwicklung und Kompetenzaufbau
-HR-Strategie & Prozessoptimierung:Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -prozessen (z.B. Feedback- und Leistungsbewertungssysteme)
-Workforce Planning & Budgetverantwortung:Steuerung des Personalbedarfs und der Personalkosten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung
-Schnittstellenmanagement:Zentrale Ansprechperson für externe Institutionen (z.B. Sozialversicherungsträger, Behörden, Dienstleister) sowie interne Abteilungen (Legal, Finance, QM, Vertrieb)
-Projektmanagement im HR-Kontext:Umsetzung und Begleitung von strategischen Sonderprojekten wie Fortbildungsplanung, Vergütungsstrukturen oder Compliance-Themen
Was können wir dir bieten?
* Home-Office: Arbeite bequem von zu Hause aus oder in unserem Büro in Hamburg.
* Flexible Arbeitszeiten: Passe deine Arbeitszeiten deinem Lebensrhythmus an.
* Attraktive Vergütung: Eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung.
* Dynamisches Team: Arbeite in einem jungen, kreativen und motivierten Team.
* Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
* Moderne Arbeitsmittel: Du erhältst die neueste Technik und Software, um effizient arbeiten zu können.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Homecare-Branche mit uns!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung:bewerbung@homecare-von-morgen.de
People & Culture Assistant (m/w/d) in Teilzeit
HR Specialist Administration/Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing
#J-18808-Ljbffr