Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) im Team der HR Buniess Partner im Personalmanagement für die DB InfraGO AG am Standort Zwickau. Die genauen Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.
Deine Aufgaben:
* Du unterstützt dein Team aus HR Business Partner:innen bei allen anfallenden Tätigkeiten im operativen Personalmanagement und lernst dabei, wie eine Personalabteilung in einem Konzern funktioniert und unser Betrieb über wirksame Personalarbeit
* Deine Bandbreite an Themen umfasst u.a. die Pflege von HR-Daten, das Ein- und Austrittsmanagement von Mitarbeitenden, tlw. arbeitsrechtliche Themen, die Personal- und Führungskräfteberatung, die Schnittstellenarbeit mit anderen HR-Kolleg:innen sowie Personalplanungsthemen uvm
* Mit deiner Expertise wirst du in HR-Projekte eingebunden und bist an deren konzeptioneller sowie organisatorischer Vorbereitung & Realisierung beteiligt
* Im Rahmen des HR-Schnittstellenmanagements arbeitest du mit dem Betriebsrat sowie mit HR Kollegen aus Bereichen wie Personalgewinnung, -entwicklung, -controlling zusammen
Dein Profil:
* Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
* Idealerweise bringst du bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich mit oder verfügst über Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Prozessen bzw. HR-Aufgaben
* Dich zeichnen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen aus
* Ein sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
* Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
* Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.