Weiterentwicklung von Logistikprozessen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Ausbildung ist Voraussetzung. Berufserfahrung in der Lagerlogistik sowie Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung sind ideal.
Aufgaben:
* Steuerung und Koordination: Die Planung der Personalressourcen, Abstimmungen mit anderen Abteilungen und das Einhalten wichtiger KPIs gehören zu den Aufgaben.
* Disziplinarische Verantwortung: Die Führung, das Coaching und die Steuerung von Mitarbeitern stehen im Fokus.
* Planung des Tagesgeschäftes: Der optimale Prozessablauf und die Durchführung von Korrekturmaßnahmen sollen sichergestellt werden.
* Reporting und Dokumentenpflege: Die Verwaltung des Lagerbereichs in SAP und die Einhaltung der Servicelevel sind wichtige Punkte.
* Mitwirkung bei Projekten und bei Prozessoptimierungen: Hierbei können Ideen und Konzepte entwickelt und umgesetzt werden.
Benefite:
* Internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb einer global tätigen Organisation
* Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsumfelds
* Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme zum Ausbau neuer Fähigkeiten
* Günstige Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV
* Rabatte auf Produkte aus verschiedenen Branchen
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Leistungsstärke sind wichtige Eigenschaften für diese Position. Eine Vielfalt an Chancen wird Ihnen geboten.