Sozialpädagog*in (m/w/d) für betreutes jugendwohnen (bjw)

Sozialpädagog*in (m/w/d) für Betreutes Jugendwohnen (BJW)16.06.2026 JaKuS gGmbH Berlin

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Sozialpädagog*in (m/w/d) für Betreutes Jugendwohnen (BJW)

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JaKuS gGmbH

Berlin

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Sozialpädagog*in (m/w/d) für Betreutes Jugendwohnen (BJW)

JaKuS gGmbH

Berlin

Aktualität: 16.06.2026

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16.06.2026, JaKuS gGmbH

Berlin

Sozialpädagog*in (m/w/d) für Betreutes Jugendwohnen (BJW)

Über uns:

JaKuS ist ein Träger der Jugendhilfe , der sich den sozialen Herausforderungen unserer heutigen Gesellschaft mit bewährten und innovativen Ansätzen stellt. Wir sind ein moderner Träger mit 200 Mitarbeiter*innen, der sich in der sozialen Arbeit engagiert und neue Ideen umsetzt. Unsere Mission In einer solidarischen Welt ist jeder Mensch Teil des gemeinschaftlichen Lebens und kann seine Potenziale für sich und im Sinne Aller nutzen. JaKuS engagiert sich dafür, dass sich junge Menschen und Familien im Dialog mit ihrer Umwelt entwickeln, ein selbstbestimmtes Leben führen und die Gesellschaft mitgestalten. Offenheit, Vielfalt und eine lebendige Beteiligungskultur zeichnen uns in besonderer Weise aus. JaKuS ist ein etablierter Berliner Träger der Jugendhilfe mit systemischer und ressourcenorientierter Ausrichtung. Beteiligung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die aktive Mitgestaltung unseres Trägers sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit.

Aufgaben:

• Selbstständigkeit fördern. Übergänge gestalten. Perspektiven entwickeln.
• Du arbeitest in einem kleinen, stabilen Team und bist zugleich eng mit weiteren BJW-Angeboten im Stadtgebiet vernetzt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung, Humor und fachlichem Austausch. Durch die enge Kooperation mit einer angrenzenden 24/7-Wohngruppe lernst du Jugendliche früh kennen und gestaltest Übergänge aktiv mit.
• Pädagogische Begleitung von Jugendlichen im Betreuten Jugendwohnen
• Strukturierung des Alltags sowie Unterstützung bei der Lebens- und Konfliktbewältigung
• Förderung der Selbstständigkeit (z. B. Umgang mit Geld, Behördenkontakte, soziale Beziehungen, Freizeitgestaltung)
• Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven gemeinsam mit den Jugendlichen und Unterstützung bei der Umsetzung
• Reflexion individueller Lebensbiografien und Förderung persönlicher Entwicklung, auch unter Anwendung medienpädagogischer Instrumente
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben
• Zusammenarbeit im Team sowie Teilnahme an Teambesprechungen, Supervision und Facharbeitstagen
• Dokumentation der Fallverläufe
• Du begleitest Jugendliche in einer entscheidenden Übergangsphase auf dem Weg in ein eigenständiges Leben.
• Dabei arbeitest du in einem kleinen Team mit Kolleg*innen mit verschiedenen Hintergründen, Kompetenzen und Stärken zusammen, die ein gemeinsames Engagement für einen guten Start ins Erwachsenenleben verbindet. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, den Standort aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.

Qualifikationen:

• Die Jugendwohngemeinschaft bietet fünf Plätze für Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 16 und 21 Jahren. Voraussetzung für die Aufnahme ist eine gewisse Selbstständigkeit und keine alltagsbestimmende Suchterkrankung. Die jungen Menschen sollen zur Ruhe kommen, um sich auf ihre Schule, Ausbildung oder Praktikum konzentrieren zu können.
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich
• Erfahrung in der Arbeit von Jugendlichen ist wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen und professionell zu gestalten
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung entsprechend der Bedarfe der Jugendlichen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den Standort aktiv mitzugestalten

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem kleinen, engagierten Team
• Unbefristete Anstellung mit 30 Wochenstunden
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L (je nach Erfahrung zwischen 3.600EUR und 5.000EUR brutto/Monat auf Vollzeitbasis) zzgl. einer Jahressonderzahlung, einem Zuschlag für den Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie einem Familienzuschlag für jedes kindergeldberechtigte Kind
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teambesprechungen, Supervision und fachlicher Austausch
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung (Diensthandy und Laptop)
• Zuschuss zum Jobticket sowie Angebote für Dienstrad-Leasing

Berufsfeld

Standorte

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