*Wer uns fehlt, bist du!*
Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.
* Wir suchen dich für die Entwicklung und Implementierung von Weblösungen mit Ibexa (ehemals eZ Publish)
* Du bist zuständig für die Anpassung und Erweiterung bestehender Ibexa Plattformen
* Du hast fundierte Erfahrungen in PHP 8 und den gängigen Frameworks wie Symfony (oder Laravel)
* Gängige Design Patterns & Testing Methoden nutzt du, um die Code Qualität deiner Applikationen zu garantieren
* Du legst großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit den Teams aus dem Design, Frontend und Backend zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
* Du solltest die Arbeit im Agentur-Umfeld genauso schätzen wie wir
* Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hautsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekannt
* Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
*Unsere Benefits für dich!*
* *Flexibilität und mobiles Arbeiten:* hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
* *Workout-Life-Balance: *Kooperation mit *Urban Sports Club* und Leasing-Angebot von *JobRad*
* *Gewinnbeteiligung:* Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
* *Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: *finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
* *Betriebliche Altersversorge:* denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
* *Unterstützung in allen Lebenslagen:* Beratungsmöglichkeiten des *pme Familienservice*
* *denkfrei-Tage:* 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
* *denkmate:* so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
* *Corporate Benefits:* Mitarbeiterrabatte aller Art
* *Snacks & Drinks:* kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse
*So geht's weiter!*
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Schick uns bitte *deinen Lebenslauf *und ein kurzes *Motivationsschreiben.*
Sowie dein mögliches *Startdatum *und *deine Gehaltsvorstellungen.*
*Das erwartet dich im Bewerbungsprozess*
*Vorauswahl:*
* Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich
*Interview Phase:*
* *Erstes Interview:* digital per Microsoft Teams
* *Zweites Interview:* vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte
* Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid
*Endgültiges Feedback:*
Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!
*Über uns*
Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.
Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
*Deine Ansprechpartnerinnen*
Janina Schulte-Kellinghaus, Pola Kaiser & Marleen Matz, Talent Acquisition Team
Arbeitsort: Vor Ort