Arbeiten bei der Stadtverwaltung
Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. 000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.
Mit großen Wald-, aber auch vielen offenen Grünlandflächen und den Niederungen in den Gewässersystemen der Aller und Schunter besitzt die Stadt Wolfsburg abwechslungsreiche Landschaften, die wir mit Ihrer Hilfe weiterhin im Sinne des Naturschutzes entwickeln wollen. Diese weiter zu schärfen und voranzubringen, wird ein Schwerpunkt der künftigen Abteilungsleitung Umwelt- und Klimaschutz im Geschäftsbereich Grün sein.
Bachelor / Dipl.-Landschaftsökologie / Landschaftsplanung / Naturschutz (m/w/d)
2025 | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E11 TVöD [1]
Austausch mit den anderen in Planungen involvierten Organisationseinheiten der Stadt zu naturschutzfachlichen und -rechtlichen Themen
Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Anfragen und Fragestellungen in weiteren Themenfeldern, wie z. B. Ökokonten, Baumschutz, Naturdenkmale
[ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsplanung, Naturschutz, Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Biologie vergleichbarer Studienrichtungen im Sinne des o. g. Aufgabenprofils
idealerweise Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Aufgaben, Anwenderkenntnisse in GIS sowie praktische Erfahrungen in den Bereichen der Eingriffsregelung und Artenschutz
Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
eine gültige PKW-Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft und uneingeschränkte Eignung für Außendiensttätigkeit in unwegsamen Gelände
eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie
die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office
30 Tage Urlaub sowie 24.ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Frau Schrader-Lippelt, Tel.: 05361 28-5024