Stellenbeschreibung
Als Senior Engineer Process-Optimization (m/w(d) sind Sie für die Planung und Durchführung von Projekten zur Kapazitäts- und Effizienzsteigerung, sowie Qualitätsverbesserung in der Produktion von Spritzen, Vials und Karpulen zuständig.
Aufgaben:
* Sie sind zuständig für die Analyse, Entwicklung und Verbesserung von Fertigungs- und Montageprozessen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
* Sie unterstützen bei der Planung, Spezifikation, Beschaffung und Integration von Sondermaschinen und Automatisierungssystemen inkl. technischer Abnahmen
* Sie übernehmen die Entwicklung und Umsetzung technischer Standards sowie Bewertung und Einführung neuer Technologien in den Produktionsstandorten
* Sie verantworten die Auswahl, Bewertung und technische Führung von Lieferanten sowie Sicherstellung von Qualität, Terminen und Spezifikationen
* Sie übernehmen die fachliche Führung und Steuerung von technischen Projekten mit Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität und intensiver Schnittstellenarbeit
* Sie erstellen technische Berichte, Testpläne, Auswertungen unter Einhaltung relevanter Normen
* Weltweite Reisetätigkeit von bis zu 3 Monaten pro Jahr zur Lieferantenbetreuung, Projektunterstützung, Abnahmen und Technologietransfer an weltweiten Produktionsstandorten
Qualifikationen
Profil:
* Technisches (Fach-) Hochschulstudiums (z.B. Verfahrenstechnik, Medizintechnik o. vgl.) abgeschlossen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Prozessoptimierung in einem produzierenden Unternehmen/ Industrieunternehmen
* Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Fertigungsprozessen
* Sehr gute Kenntnisse der Inbetriebnahme, Qualifizierung und Validierung von Fertigungsprozessen
* Vertiefte Kenntnisse relevanter IT-Anwendungen und allgemeine Datenaffinität
* Team- und Kommunikationsstärke sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
Zusätzliche Informationen
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel:
* Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag)
* Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
* Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Jobrad
* Gleitzeit
* Langzeitkonto
* Kostenlose Getränke und Parkplätze
* Vergünstigungen bei Kooperationspartnern