* Ansprechendes Gehaltspaket mit attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und Zuschlägen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie weitere Sonderurlaubstage
* Unterstützung der individuellen Karriereplanung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
* Abwechslungsreiche und vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm und Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen
* Regelmäßige Teamevents, wie zum Beispiel Mitarbeiterfrühstücke oder Mitarbeiterfeste
* Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren Bedürfnisse
* Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
* Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
* Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
* Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität
* Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien
* Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
* Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung und Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen
* Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
* Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
* Spaß am Umgang mit den Bewohnern