Ihre Aufgaben
1. Teamleitung und Personalverantwortung: Sie führen ein interprofessionelles Team aus Pflegekräften, Operationstechnischen Assistentinnen, Assistenten (OTA) und Auszubildenden
2. Struktur- und Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an Projekten zur Einführung und kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsabläufen und Strukturen im OP-Bereich mit
3. Patientenversorgung: Sie sind direkt in die operative Patientenversorgung eingebunden und tragen zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung bei
4. Dienstplanung und Ressourcensteuerung: Sie erstellen und koordinieren Dienstpläne und übernehmen ein vorausschauendes Ausfall- und Qualitätsmanagement
5. Mitarbeiterkommunikation und -entwicklung: Sie führen zielgerichtete Mitarbeitenden-Gespräche zur Förderung der Teamkultur und individuellen Entwicklung
6. Beschwerde- und Konfliktmanagement: Sie bearbeiten Beschwerden professionell und lösungsorientiert und fördern eine transparente Kommunikationskultur
Ihr Profil
7. Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachperson oder zur Operationstechnischen Assistenz (OTA)
8. Mehrjährige Erfahrung in einem OP-Fachgebiet erforderlich
9. Abgeschlossener Stationsleitungskurs oder Abschluss Studiengang (Bachelor) Pflegemanagement (oder ähnlich) oder die Bereitschaft zur Weiterqualifikation
10. Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz
11. Fähigkeit zur interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
12. Kompetenzen in strategischer Gesprächsführung wünschenswert
13. Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit
14. Innovationskraft und Engagement
15. Ausgeprägte Reflexions-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
16. Aufgeschlossenheit gegenüber fachlicher Weiterqualifikation
17. Sicheres und freundliches Auftreten
Wir bieten…
18. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
19. 30 Tage Urlaub/Jahr
20. Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts
21. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von Euro
22. Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
23. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
24. Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
25. Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
26. Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie