Ihre Aufgaben
1. Verantwortung und Umsetzung der Pflegeprozesse im Bereich
2. Unterstützung der Stationsleitung in Sachen Dienstplanung und bei allen Führungsaufgaben
3. Verantwortung mit der Stationsleitung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen
4. Lösungsorientierte, kooperative berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und
Kommunikation
5. Mitarbeit in aktiven Veränderungsprozessen
Ihr Profil
6. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und/oder (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d)
7. Abgeschlossenes Pflegemanagementstudium oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktion wäre wünschenswert, oder die Bereitschaft diese nachzuholen
8. Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit
9. Ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz
10. Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot
11. Neue Aufgaben und Herausforderungen in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich
12. Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
13. Eine strukturierte Einarbeitung
14. Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
15. Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
16. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
17. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
18. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
19. Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Kontakt
Roman Voigt
Klinischer Zentrumsmanager
0821/400-4027