Wir suchen einen erfahrenen Personalentwickler, der die Personalabteilung fachlich und disziplinarisch leitet.
Ihre Aufgaben
1. Als Personalleiter verantwortet er das Tagesgeschäft und stellt sicher, dass alle Personalthemen reibungslos ablaufen.
2. Er entwickelt die Personalstrategie weiter und ist für die operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs verantwortlich.
Sie schaffen Konzepte und überwachen ihre Umsetzung in der Personalentwicklung. Zudem sind Sie zuständig für die Erstellung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens.
Anforderungen
* Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation ist erforderlich.
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der Baubranche.
* Hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Belastbarkeit und analytischen Fähigkeiten.
Wir bieten:
* Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
* Spannende und verantwortungsvolle Position in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
* Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld.