Digitalization Professional (w/m/d)
About the Role
Location Germany Bayern Erlangen Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Grid Technologies Business Unit Product Management Full / Part time Full-time Experience Level Mid-level Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Digitalization Professional spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Vorantreiben der digitalen Transformation und der Datenmanagement-Agenda innerhalb von Grid Technologies und Grid Solutions.
Zu Ihren Aufgaben gehören Benchmarking zur Bewertung unserer aktuellen Leistung, die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung unserer digitalen Arbeitsabläufe, die Unterstützung Ihrer Kollegen bei der Einführung neuer Tools und die Koordination interner Netzwerke und Interessengruppen.
Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, zu denen hochqualifizierte Fachleute aus verschiedenen Abteilungen gehören, und an strategischen Projekten arbeiten, die digitale Tools und Arbeitsabläufe nahtlos in unsere Abläufe im Tagesgeschäft zu integrieren. Sie werden ein dynamisches Arbeitsumfeld vorfinden, in dem Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und sowohl vor Ort als auch remote arbeiten können.
Wie Sie etwas bewirken können
1. Unterstützung unserer umfassenden digitalen Transformationsstrategie zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Entscheidungsfindung in der gesamten Organisation
2. Handeln Sie als Change Agent und stellen Sie die erfolgreiche Einführung neuer digitaler Tools, Daten und Prozesse sicher, indem Sie eine Kultur der Innovation und Anpassungsfähigkeit fördern
3. Durchführung regelmäßiger Benchmarks, um den Digitalisierungs- und Automatisierungszustand der Organisation und das konsistente Datenmanagement zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln
4. Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden, um die digitalen Fähig- und Fertigkeiten zu verbessern, eine nahtlose Integration zu gewährleisten und bewährte Verfahren im digitalen Bereich zu harmonisieren
5. Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Teams, um Lücken und Möglichkeiten für neue Innovationen im Bereich der Digitalisierung für Grid Solutions zu identifizieren
6. Beobachtung aufkommender digitaler Trends und Technologien außerhalb unserer Organisation und Empfehlung innovativer Lösungen, um einen Wettbewerbsvorteil für unsere Aktivitäten zu erhalten
7. Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit interner Teams bei der Definition und Rationalisierung von Referenzlösungen und Vorlagen für fundierte und ganzheitliche Optimierungsbemühungen
Was Sie mitbringen
8. Ein Master-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in Digitaler Transformation, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studienbereich
9. Erfahrung in den Bereichen digitale Transformation, Change Management oder verwandten Bereichen in großen Unternehmen oder Beratungsunternehmen
10. Expertise in digitalen Tools, Plattformen und Technologien, einschließlich Automatisierung, Datenanalyse und cloudbasierten Lösungen; Erfahrung mit der Einführung von KI-Agenten und grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil
11. Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Kommunikationsstrategien mit der Fähigkeit, Präsentationen für die Bereichsleitung vorzubereiten
12. Erfahrung im Change Management und die Fähigkeit, virtuelle und internationale Teams über Funktionen und Hierarchien hinweg zu leiten
13. Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mehrere Prioritäten zu setzen
14. Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
15. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
16. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
17. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
18. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
19. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
#RPO