Leitung Verwaltungsteam (w/m/d) Prozesse & Digitalisierung Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der rund 52.Leitung Verwaltungsteam (w/m/d) – Prozesse gestalten. Digitalisierung vorantreiben. Damit diese wichtigen Aufgaben auch in Zukunft effizient ablaufen, suchen wir nach einer Leitungsperson für unsere Meldestelle mit Begeisterung für die Prozessoptimierung und Digitalisierung. Führen mit Herz und Struktur: Sie übernehmen die Leitung eines engagierten Teams der Meldestelle mit 12 Mitarbeitenden – mit klarer Kommunikation, Organisationstalent und einem offenen Ohr. Digitalisierung aktiv vorantreiben: Ob Verwaltungssoftware oder Arztstammdatenassistent – Sie steuern zukunftsorientierte Digitalisierungsprojekte selbstständig und tragen so messbar zur Modernisierung unserer Verwaltung bei. Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der öffentlichen Verwaltung (z.B. Bachelor of Public Management, Verwaltungsfachwirt:in mit Lehrgang II, Diplom-Verwaltungswirt:in), ein juristisches Hochschulstudium (mindestens Bachelor/FH) oder ein wirtschafts-/rechtswissenschaftliches Studium, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Verwaltungserfahrung: Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltung mit – verbunden mit fundierten Kenntnissen in Organisation, Prozessgestaltung und Projektmanagement. Das können Sie von uns erwarten: Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Sie übernehmen eine zentrale Rolle mit echtem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Verwaltung – mit viel Raum für eigene Ideen und Entscheidungen. Sicherheit & faire Vergütung: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach TV-L 12 (abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Teamkultur & gutes Miteinander: Freuen Sie sich auf eine kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre – gestärkt durch Teamveranstaltungen und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Individuelle Weiterentwicklung: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt mit passgenauen Fortbildungen und neuen Herausforderungen. Strukturiertes Ankommen: Ein umfassendes Onboarding-Programm und unsere ausgeprägte Willkommenskultur sorgen für einen erfolgreichen Start bei uns. Work-Life-Balance: Mit gleitender Arbeitszeit, 30 Tagen Urlaub im Jahr und modernen Arbeitsbedingungen unterstützen wir eine gesunde Balance zwischen Beruf und Freizeit. Mobilität & Erreichbarkeit: Wir bieten Ihnen kostenfreie Parkplätze, eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing. Bewerbungsmöglichkeiten Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung.