Deine Aufgaben
* Du übernimmst herausfordernde Entwicklungsaufgaben in unseren Datenmigrationsprojekten für unsere Kunden
* Du entwickelst Migrationsstrategien, Migrationsprogramme sowie Migrationstools
* Die Analyse von Daten mit SQL und innovative Data Analytics Methoden mit Python gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
* Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres msg.Migration Systems in Java/XSLT ein
* Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen übernimmst Du den Aufbau und die Verwaltung einer Migrationsinfrastruktur inklusive Skripten, Datenbanken und Migrationstools
Deine Qualifikation
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation
* Interesse an der Softwareentwicklung, technischen Herausforderungen und der Arbeit im Team
* Idealerweise Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder Softwarehaus
* Erfahrung in Umgang mit größeren Datenmengen, ETL-Entwicklung oder Datenmigration ist von Vorteil
* Kenntnisse in Java, C/C++, SQL und größeren Datenbanken
* Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Einsatzbereitschaft und Flexibilität; ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
Dein Start bei uns
* Wir begleiten Deinen Start bei msg life mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht Dir eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Fragen zur Verfügung.
* Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice). Zudem legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
* Du hast Freude an neuen Technologien, bist aber nicht in jedem Themengebiet bereits ein:e Expert:in – wir erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen; bewerbe Dich gerne, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
Deine Benefits
Onboarding
Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexibles Arbeitszeitmodell
Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
Homeoffice
Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
Moderne Arbeitsumgebung
Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
Unternehmenskultur
Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
Corporate Benefits
Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte