Ihre Aufgaben
* Wartung und Pflege von Fahrbahnen und Radwegen sowie umliegende und dazugehörige Anlagen
* Grün- und Gehölzpflege
* Reinigung der Fahrbahn, Entwässerungseinrichtungen usw.
* Instandhaltung von Straßenverkehrsanlagen
* Durchführung von Flickungen, Pflasterarbeiten und Bankettabträgen
* Durchführung von Reparaturarbeiten und Erneuerungen
* Aufbau von Verkehrsleiteinrichtungen
* Durchführung des Winterdienstes
* Führung, Bedienung und Pflege der Fahrzeuge, Technik und Geräte
1. Ihr Profil
* eine mindestens dreijährige Ausbildung zur Straßenwärterin bzw. zum Straßenwärter oder gleichartige Ausbildung
* mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Straßenwärterin bzw. als Straßenwärter oder in einem gleichartigen Beruf
* Führerschein der Klassen C und CE zwingend erforderlich
* Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsschutz-, Unfallschutz- und Gesundheitsschutzbestimmungen
* Kenntnisse der einschlägigen betrieblichen Richtlinien und Anordnungen
* Kenntnisse der Bedienungsvorschriften für Unterhaltungstechnik und Geräte
* Kenntnisse der Richtlinien für die Arbeit im Straßenunterhaltungsdienst
2. Das bieten wir Ihnen
* eine Vergütung von E 4 bis E 6 TV-L (je nach Qualifikation)
* eine attraktive Altersabsicherung
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* 30 Tage Urlaub
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen des Auswahlverfahrens eine Verarbeitung von personenbezogenen Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchstaben e) und b) der EU-Datenschutz-Grundverordnung erfolgt und ergänzend auf § 10 LDSG M-V verwiesen. Es erfolgt insbesondere eine Übermittlung personenbezogener Daten an die vorgesehene Einsatzdienststelle. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden personenbezogene Daten für weitere 5 Jahre zur Archivierung gespeichert (vgl. Anlage 6 Ziffer 6 der Aktenordnung M-V).