Dein Verantwortungsbereich
* Sprachunterricht: Planung und Durchführung von Sprachunterricht für internationale Auszubildende und Pflegefachkräfte – begleitend zur theoretischen und praktischen Ausbildung.
* Individuelle Förderung: Planung und Umsetzung von Gruppen- und Einzelfördermaßnahmen zur Unterstützung im Lernprozess.
* Kooperation & Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit den Fachlehrkräften, um eine optimale sprachliche Begleitung sicherzustellen.
* Materialentwicklung: Mitarbeit an der Entwicklung von Unterrichtsmaterialien mit didaktischer Anpassung an individuelle Sprachniveaus.
* Prüfungsvorbereitung: Vorbereitung der Teilnehmenden auf Sprachprüfungen nach dem Europäischen Referenzrahmen.
* Qualitätssicherung: Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Evaluation der Sprachförderung.
* Unterstützung der Fachausbildung: Teamteaching und Begleitung der beruflichen Ausbildung, insbesondere in den Pflegeberufen.
* Berufsanerkennung: Vorbereitung und Unterstützung internationaler Pflegefachkräfte im beruflichen Anerkennungsverfahren.
Dein Profil
* Qualifikation: Abgeschlossenes pädagogisches Studium mit Fachrichtung Deutsch, idealerweise mit Zusatzqualifikation DaF/DaZ.
* Fachfortbildung: Weiterbildung als Pflegefachsprachlehrer/in oder Bereitschaft zur entsprechenden Schulung.
* Lehrerfahrung: Praktische Erfahrung in der Lehrtätigkeit, vorzugsweise mit Schwerpunkt DaF/DaZ.
* Zulassung: BAMF-Zulassung wünschenswert.
* Soft Skills: Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein.
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.