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Stellvertretende küchenleitung (m/w/d)

Brilon
Wohn- und Pflegezentrum Haus Brilon
Inserat online seit: 23 Mai
Beschreibung

Küche und Service (m/w/d)

stv. Küchenleitung (m/w/d)

1.500,- Euro Willkommensbonus *

Vollzeit / Teilzeit | Tagdienst

Wohn- und Pflegezentrum Haus Brilon

Arbeiten inmitten einer idyllischen Naturlandschaft umgeben von Bergen, Wald und Seen gemeinsam mit einem familiären und innovativen Team – das bietet unser Wohn- und Pflegezentrum Christophorus Haus Brilon. Die Einrichtung in Brilon ist Teil der Charleston Gruppe und beherbergt 106 pflegebedürftige Menschen. Gemeinsam mit Ihren Kollegen/innen begleiten Sie die Bewohner/innen durch ihren Alltag in unserer Einrichtung. Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit


Ihre neuen Aufgaben

* Sie bereiten die Speisen für die Bewohner/innen unter der Berücksichtigung der 10 Regeln der DGE für Senioren zu

* Sie erstellen die Speisepläne unter Einbezug der Wünsche der Bewohner/innen und der ernährungsphysiologischen Grundsätze und Vorgaben

* Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Umsetzung von behördlichen, gesetzlichen und hygienischen Vorgaben im Bereich der Küche

* Sie unterstützen bei der Koordinierung der monatlichen Inventur

* Sie übernehmen vertretungsweise die Aufgaben der Küchenleitung


Das bringen Sie mit

* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Koch/Köchin, Hauswirtschafter/in oder Diätassistent/in

* Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Küche, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung für Senioren/innen, mit

* Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab


Unsere Leistungen

* 1.500,- Euro Willkommensbonus *

* Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren **

* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen

* Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits

* Frühzeitige Dienstplanung und regelmäßige Arbeitszeiten

* Mind. 28 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche

* Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage

* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)


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