Für die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH am Standort Melsungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachbereichskoordinator / IT-Prozessmanager Logistik (m/w/d).
Ihre Aufgaben
1. Prozess-Owner: Sie übernehmen eigenverantwortlich logistische Teilprozesse (Lagerprozesse/Kommissionierung) als Prozess-Owner und stellen deren kontinuierliche Optimierung und Effizienzsteigerung sicher.
2. Prozess-Management: Sie wirken aktiv im Fachbereich sowie im Anforderungsmanagement gegenüber der IT mit und koordinieren die Umsetzung von Prozessanforderungen.
3. Begleitung von IT-Anpassungen: Sie begleiten IT-Anpassungen im logistischen Umfeld, übernehmen die Verantwortung für die Durchführung von Tests und begleiten den Rollout der Anpassungen in den Fachbereichen an mehreren Standorten.
4. Vertretung des Fachbereichs: Sie vertreten den Fachbereich in regionalen und nationalen Gremien und sorgen für eine enge Abstimmung und Kommunikation.
5. Beteiligung am LVS-Projekt: Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Lagerverwaltungssystems (LVS) beteiligt und übernehmen die Produktverantwortung für die Implementierung neuer Funktionen und Prozesse.
Ihr Profil
6. Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Berufserfahrung: Sie haben bereits erste Einblicke in die Projektarbeit sowie im Prozessmanagement gewonnen.
8. Flexibilität und Zuverlässigkeit: Sie arbeiten selbständig, zeichnen sich durch hohe Flexibilität, eine starke Leistungsbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit aus.
9. Kommunikationsstärke: Mit einer kommunikationsstarken Persönlichkeit und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten treten Sie souverän auf und können komplexe Sachverhalte klar und präzise vermitteln.
10. IT-Kompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und verfügen über eine hohe IT-Affinität. Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP; IBM i) stellen für Sie einen zusätzlichen Vorteil dar.
Unser Angebot
11. JobRad-Leasing: Genießen Sie die Flexibilität und Umweltfreundlichkeit eines eigenen Fahrrads oder E-Bikes durch unser JobRad-Leasing-Angebot.
12. EDEKA Pensionskasse: Wir sichern Ihre Zukunft mit der Einzahlung in die EDEKA Pensionskasse, einschließlich eines Arbeitgeberzuschusses.
13. Vermögenswirksame Leistungen: Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen.
14. Kinderfreundliche Zusatzleistung: Für nicht schulpflichtige Kinder bieten wir eine familienfreundliche Zusatzleistung.
15. Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, um besondere Zeiten des Jahres noch schöner zu gestalten.
16. Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
17. Personalrabatt: Als Mitarbeiter profitieren Sie von exklusiven Rabatten.
18. Verpflegung: In unserem firmeneigenen Mitarbeiterrestaurant bieten wir Ihnen vergünstigtes Frühstück und Mittagessen an.
19. Mobiles Arbeiten: Sie erhalten höhere Flexibilität Ihrer privaten Zeit, durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 25 Tagen im Quartal.
20. Corporate Benefit: Unsere Corporate Benefits laden zum Shoppen und Erleben ein.
Entwicklungsmöglichkeiten:
21. Umfassende Einarbeitung: Sie erhalten eine gründliche und individuelle Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden.
22. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Finanzdienstleistungen:
23. Exklusive Bankkonditionen und Versicherungsvorteile: Sie erhalten attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und haben die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen.