Ihre Aufgaben:
* Digitalisierung vorantreiben: Du berätst unsere Personalbereiche zu IT-Prozesse rund um das Talent Management und Einstiegsprogramme
* Eigene Ideen einbringen: Du analysierst Prozesse und konzipierst Optimierungen der Applikationen innerhalb unserer Solution Driven Organisation
* Verantwortung übernehmen: Du erhältst von Beginn an eigene Themenbereiche und kannst richtungsgebende Entscheidungen treffen
* Austausch leben: Du koordinierst die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklungsteams und externen Dienstleister
Ihre Qualifikationen:
* Du besitzt am besten eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Performance & Goals
* Du hast optimalerweise zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Succession & Development (neu: Career & Talent Development) oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite
* Du bringst ein tiefes IT-Verständnis mit und bist neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen
* Du hast bereits umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung bei Implementierungsprojekten in großen Organisationen gesammelt
* Dein Kommunikationsgeschick und deine Hands-On-Mentalität erleichtern dir deinen Arbeitsalltag
* Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, auf Deutsch und Englisch
* Dir fällt es leicht, selbstständig Themen zu strukturieren und Kollegen zu beraten
Ihre Vorteile:
* Eine Herausforderung in einem freundlichen, internationalen und interdisziplinären Team
* Selbstbestimmtes und verantwortungsvolles Arbeiten
* Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im Projekt beim Kunden
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Arbeitszeitkonto
* Übertarifliche Bezahlung
* Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen p. a