Medizinische/-r Fachangestellte/-r für die anästhesiologische Prämedikationsambulanz
Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 50%); Früh- und Spätdienst
Befristung: befristet, gemäß §14 TzBfG Abs.1 Satz 3 bis zum 16.12.2025 mit der Option einer Verlängerung
Einstieg: ab sofort
Vergütung: EG 5 TV-L
Ihre Aufgaben
* Effiziente Terminvergabe – Sie organisieren und koordinieren Termine für unsere Patienten und das Team mit einem guten Überblick.
* Koordination der Bettkonsile – Sie sorgen dafür, dass alle notwendigen Bettkonsile reibungslos und zeitnah ablaufen.
* Bereitstellung von Patientenunterlagen – Sie stellen sicher, dass alle relevanten Patienteninformationen stets aktuell und verfügbar sind.
* Koordination der Teleprämedikation – Sie unterstützen die digitale Medikamentenplanung und -abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen.
* Patientenscreening im Rahmen des Patient Blood Management (PBM) – Sie führen screeningspezifische Checks durch und tragen so zur optimalen Patientenversorgung bei.
* Erhebung von Vitalparametern – Sie messen und dokumentieren zuverlässig die wichtigen Vitalzeichen unserer Patienten.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten
* Fähigkeiten der adressatengerechten Kommunikation
* Deutsch in Wort und Schrift
* Strukturierte und effektive Arbeitsweise
* Erfahrung im Bereich der Patient/-innenversorgung
* Sicherer Umgang mit einem Krankenhausinformationssystem (Medico)
* Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
* Teamorientiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
* Einfühlungsvermögen im direkten Kontakt mit Patientinnen und Patienten
* Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
* Verlässlichkeit und ein freundliches Auftreten
Wir bieten…
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!