DEINE VERANTWORTUNGEN
1. Du unterstützt das HR-Team bei administrativen, operativen und strategischen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles
2. Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Recruiting bis zum Offboarding – und alles dazwischen
3. Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen, screenst Bewerbungen und koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess
4. Du bereitest Vertragsunterlagen vor und kümmerst dich um den formalen Eintrittsprozess
5. Du organisierst ein strukturiertes Onboarding, einschließlich Onboarding Days, und sorgst für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitenden
6. Du unterstützt bei Trainings, Entwicklungsinitiativen und Talentmanagement-Prozessen
7. Du wirkst an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur und Zufriedenheit mit
8. Du begleitest Feedbackprozesse sowie Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
9. Du unterstützt beim Offboarding und wirkst an Austrittsprozessen mit
10. Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten und -dokumente in unseren HR-Systemen und Datenbanken
11. Du arbeitest an HR-Reports, Auswertungen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse, Tools und Systeme ein
12. Du engagierst dich in internen Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Arbeit
WAS WIR SUCHEN
13. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen
14. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
15. Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
16. Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
17. Teamfähigkeit, Engagement und Diskretion runden Dein Profil ab
WHAT WE OFFER YOU
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
+ Urban Sports Club Mitgliedschaft
+ Internationales Arbeitsumfeld
+ Vielfältige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
+ Arbeit in einem großartigen Team, an bemerkenswerten Projekten und Produkten, in einer fantastischen Organisation