Gemeinsam mit dem Team sorgst du für reibungslose, patientenorientierte Abläufe im Regel-, Ruf- und Bereitschaftsdienst
du bist staatlich anerkannte /r OTA, also Operationstechnische /r Assistent /in (m/w/d)
oder du bist examinierte Pflegefachkraft – also Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger / in bzw. Krankenschwester (m/w/d), idealerweise mit absolvierter Fachweiterbildung „OP-Pflege“ oder der Bereitschaft, diese zu erwerben
Abwechslung im Arbeitsalltag mit 38,5 Stunden/Woche oder in einem individuellen Teilzeitmodell, unbefristeten Arbeitsvertrag, mindestens 30 Tage Urlaub/Jahr
individuelle Einarbeitung in unsere Arbeitsabläufe, großes Fort- und Weiterbildungsangebot
Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeberatung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
mehr Wohlbefinden: in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket u.v.m.
ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.900,- Euro und 54.800,- Euro nach TVöD-K (P 8) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)