Das EJF ist ein bundesweit tätiger sozialer Träger mit rund 5000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Der Geschäftsbereich Kinder- und Jugendhilfe ist organisiert in neun Verbünden in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen und Bayern und einem Bereich im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Der Schwerpunkt der Angebote liegt mit etwa 1.200 Plätzen im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Aber auch Beratungsstellen, ambulante Hilfen, Jugend(sozial)arbeit und Familienzentren gehören zum Leistungsspektrum des Geschäftsbereiches.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.
Diese Stelle ist ausgerichtet als Personalentwicklungsstelle zur Vorbereitung auf eine verantwortliche Leitungstätigkeit innerhalb eines Verbundes der Kinder- und Jugendhilfe.
Aufgaben
In enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereichsleiter Kinder- und Jugendhilfe steuert der/die Referent:in den Prozess des übergreifenden Qualitätsmanagements und organisiert verbundübergreifenden Fachaustausch. Er/sie begleitet zudem für den Geschäftsbereich Kinder- und Jugendhilfe übergreifende Prozesse der Unternehmensentwicklung und arbeitet eng mit den Mitarbeitenden der zentralen Dienste der Geschäftsstelle zusammen.
* Entwicklung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements des Geschäftsbereiches, Übernahme der Funktion des QM-Beauftragten, Entwicklung und Mitwirkung bei der Entwicklung von Qualitätsstandards
* Konzipierung und Umsetzung der verbundübergreifenden Beteiligungsstrukturen für junge Menschen in den Hilfen zur Erziehung
* Steuerung des EJF-eigenen Systems der Wirksamkeitsmessung
* Steuerung der organisationalen und fachlichen Einbindung neuer Organisationseinheiten in den Geschäftsbereich in enger Abstimmung mit den Zentralen Diensten der Geschäftsstelle
Voraussetzungen
* Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik (oder vergleichbarer Abschluss)
* zusätzliche Qualifikation und/oder Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement/ Projektmanagement wünschenswert
* Sicherheit im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Arbeitsmitteln
* idealerweise Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechtes
* Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und Eigenreflexion
* Interesse an einer Personalentwicklung zur Übernahme einer Leitungsrolle innerhalb eines Verbundes der Kinder- und Jugendhilfe
Benefits
* tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.836,25 bis 5.854,41 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
* Jahressonderzahlung
* Kinderzuschläge (88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
* finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)
* zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF
* 31 Tage Urlaub
* der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
* umfangreiches Onboarding Programm
* bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
* Fort- und Weiterbildung
* Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
* exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
* Fahrrad-Leasing
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Martin Isermeyer, Geschäftsbereichsleiter Kinder- und Jugendhilfe, unter der Rufnummer 030 76884-2100 gern zur Verfügung.
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