Ihre Aufgaben
1. Zubereitung von Zwischenmahlzeiten und Desserts für Diäten
2. Sicherstellen der Einhaltung unserer Ziele und Vorgaben bzgl. Qualität und HACCP
3. Portionieren von Speisen
4. Vorbereitungen für die Speisenausgaben (Kommissionieren für Bandposten)
5. Portionierung am Speisenverteilband
Ihr Profil
6. tarifgemäße Vergütung nach DEHOGA mit u.a. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
7. Abgeschlossene Ausbildung zum/r Hauswirtschafter:in bzw. Hauswirtschaftsassistenten/Hauswirtschaftsassistentin
8. Berufserfahrung im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung von Vorteil
9. Einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit Kolleg:innen
10. Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
11. Engagement und eigene Ideen
12. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
13. Grundkenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office)
14. Gesundheitszeugnis nach IfSG § 43 Abs.1.1. sowie Immunitätsnachweis Masern
Wir bieten Ihnen:
15. Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
16. Leistungsgerechte Vergütung
17. Strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
18. Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
19. Betriebsmedizinische Gesundheitsförderung
20. UKB-eigenes Fitnessstudio (kostenlos für Mitarbeiter:innen)
21. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
22. Personalkauf in der klinikeigenen Apotheke
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Moment bitte ...
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.