Wir suchen eine Person für die Rolle eines HR Business Partners. Die Aufgabe besteht darin, einen definierten Personalbereich zu betreuen und Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen zu beraten.
Der Hauptfokus liegt auf der Rekrutierung von Mitarbeitenden, einschließlich des Bewerbermanagements und Einstellungsprozesses. Zudem ist die Planung, Koordination und Durchführung des gesamten Personalentwicklungsprozesses ein wichtiger Teil des Jobs.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrajährige Berufserfahrung als HR Business Partner wünschenswert
* Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
* Kenntnisse in SAP R/3 HR wünschenswert
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Stelle bietet spannende berufliche Perspektiven und unterstützt Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen wie Fortbildungsmöglichkeiten, mobile und flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals und vieles mehr.
Zusätzliche Informationen
Haben wir Sie neugierig gemacht?