Wir suchen einen Projektleiter mit Schwerpunkt Moderation und Branchendialog, der sich für die Gestaltung von Netzwerktreffen und Abstimmungen mit Geschäftsleitungen, betrieblichen Experten, Betriebsräten und Sozialpartnern begeistert.
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Projektbeschreibung
Das Projekt RegioStahl zielt auf die systematische Analyse der Fachkräfte- und Qualifizierungsbedarfe in der Stahlindustrie ab. Ziel ist die Entwicklung und Erprobung einer sozialpartnerschaftlichen Qualifizierungsinitiative, die bedarfsgerechte Fachkräfteentwicklung zur Gestaltung der sozial-ökologischen Transformation, der Digitalisierung und Automatisierung sowie des demografischen Wandels in der regionalen industriellen Wertschöpfungskette fördert.
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Zugangsworausgaben
* Moderation und inhaltliche Gestaltung von Netzwerktreffen und Abstimmungen mit Geschäftsleitungen, betrieblichen Experten, Betriebsräten und Sozialpartnern
* Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen unter Berücksichtigung der sozialen und technischen Transformation in der Wertschöpfungskette Stahl in Unternehmen
* Entwicklung von darauf aufbauenden Qualifizierungs- und Weiterbildungskonzepten sowie Konzepten zur Sicherung künftiger Fachkräftebedarfe für unterschiedliche Zielgruppen
* Konzeption und Moderation eines ergebnisorientierten Branchendialogs von Unternehmen, betrieblichen Experten, Betriebsräten, Sozialpartnern und relevanten Arbeitsmarktakteuren
* Erarbeitung von Fachveröffentlichungen und Präsentation von Inputs im Rahmen von Konferenzen und anderen Fachveranstaltungen
* Projektmanagement und -dokumentation
Qualifikationen:
* Hochschulabschluss, vorzugsweise in berufspädagogischen, technischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengängen
* Kompetenzen in der Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen, vorzugsweise in der Stahl oder Fahrzeugindustrie
* Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Qualifizierungen und Lehr-/Lernkonzepten sowie in der Projektarbeit
* Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Bundes- oder Landesmittel geförderten Projekten
* Breite Kenntnisse industrieller Strukturen und industriepolitischer Initiativen in der Stahl-, Metall- und Elektroindustrie unter Berücksichtigung von Industrie 4.0-Kompetenzen
* Vertiefte Kenntnisse zur Struktur und Entwicklung der Stahlbranche und zu den Beteiligungs- und Mitbestimmungsregelungen sowie Akteuren montanmitbestimmter Unternehmen
* Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und der Beratung von Unternehmen
* Erfahrungen und Referenzen im Hinblick auf die Erstellung und Veröffentlichung fachlicher Publikationen
Leistungen:
1. Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt
2. Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
3. Vertrag im Angestelltenverhältnis
4. Vergütung gemäß Entgeltgruppe 12 TVöD-Bund (bei entsprechender Voraussetzung)
5. 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
6. Zusätzlicher freier