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Consultant digitale transformation (d/m/w) | dreher consulting

Konstanz
cyberLAGO e.V.
Beratung
Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle

Sie beraten branchenübergreifend mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung, ERP-Auswahl und ERP-Einführung.

Dreher Consulting weist Unternehmen den Weg ins digitale Zeitalter und steigert so ihre Wettbewerbsfähigkeit. Klingt gut? Dann leben Sie Ihre Leidenschaft in einer Position, in der Sie mit Ihrem Know-how die Zukunft des Mittelstands prägen.


Aufgaben
  • Sie erarbeiten Strategien für die Digitalisierung (Digital Strategie, IT-Strategie) unserer Kunden und setzen diese um
  • Sie beraten Kunden bei der Auswahl und Einführung von Business Applications (ERP-Systeme, CRM-Systeme, etc.).
  • Sie analysieren und beschreiben die Geschäftsprozesse Ihrer Kunden und identifizieren Verbesserungspotenziale
  • Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Workshops
  • Durchführen von Präsentationen
  • Sie organisieren Termine und Aufgaben zur Zielerreichung Ihrer Kundenprojekte
  • Sie sind Projektmanager für alle Projektbeteiligten und kommunizieren sowohl mit Kunden als auch mit Softwareanbietern

Profil
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digitalisierungsberatung oder ERP-Beratung
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Verständnis von Geschäftsprozessen und Lieferketten (Supply Chain Management)
  • Hohe Affinität zu digitalen Themen und Technologien
  • Organisationsvermögen
  • gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Kunden
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache-Niveau)

Wir bieten

Facts

Art der Anstellung

Vollzeit

Standort

Singen (Hohentwiel) oder Stuttgart

Eintrittsdatum

ab sofort

Job-Beschreibung

Vollzeit | Festanstellung | unbefristet | Standort: idealerweise Singen (Hohentwiel) oder Stuttgart & Homeoffice (Hybrid) möglich

  • Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
  • Eine gute Work-Life-Balance mit einer 4,5-Tage-Woche
  • Bis zu 3 Tage Home Office möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine intensive Betreuung und Einarbeitung durch nette Kollegen
  • Mitbestimmung bei Entscheidungen
  • Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche

JBJB1_DE

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