So tun Sie bei uns Gutes:
So tun Sie bei uns Gutes:
1. Gestaltung der multiprofessionellen Zusammenarbeit zwischen Ärzt:innen, Psycholog:innen, Suchttherapeut:innen, Pflegekräften, Ergo- und Kunsttherapeut:innen
2. Ressourcenorientierte rehabilitative Diagnostik und Therapie unter besonderer Berücksichtigung berufsorientierter Fragestellungen
3. Durchführung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Rehabilitationsprogramme für suchtkranke Menschen sowie von angehörigenbezogenen Interventionen
4. Fortführung und Ausbau der engen Zusammenarbeit mit Suchtberatungs- und Behandlungsstellen und Selbsthilfe
5. Aus- und Weiterbildung aller an der Versorgung suchtkranker Menschen beteiligten Therapeut:innen
6. Gestaltung der Klinik unter Wahrnehmung der ökonomischen Verantwortung und den Notwendigkeiten von Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
7. Unterstützung der Rentenversicherung und anderer Leistungsträger:innen bei der Verbesserung des rehabilitativen Angebots
8. Öffentlichkeitsarbeit, auch mit dem Ziel der Entstigmatisierung suchtkranker Menschen
9. Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe in den Organisationseinheiten des Zentrums
10. Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden des Zentrums
Das wünschen wir uns:
Das wünschen wir uns:
11. Anerkennung als Psychologische Psychotherapeut:in oder Suchttherapeut:in (VDR)
12. Fundierte Kenntnisse und Kompetenzen in der Behandlung aller suchtmedizinischen, sozialpsychiatrischen und rehabilitativen Krankheitsbilder
13. Nachweisbare Referenzen oder Publikationen zum Thema Suchttherapie
14. Erfahrung mit Führungsaufgaben und Klinikmanagement
15. prozessorientiertes, innovatives, strategisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
16. soziale Kompetenz, Innovationskraft sowie Fähigkeiten, Mitarbeiter:innen zu motivieren
Darauf können Sie sich freuen:
Darauf können Sie sich freuen:
17. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
18. Arbeitszeitmodell: unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit mit 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
19. Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
20. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
21. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen (LWL Führungskräfteschulung), Zugang zur Fachliteratur
22. Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
23. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
Darauf können Sie sich freuen:
25. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
26. Arbeitszeitmodell: unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit mit 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
27. Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
28. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
29. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen (LWL Führungskräfteschulung), Zugang zur Fachliteratur
30. Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
31. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
32. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX