Dort, wo unternehmerische Weichen gestellt werden, braucht es Menschen, die Zahlen nicht nur analysieren, sondern deren Bedeutung verstehen. Sie erkennen Entwicklungen frühzeitig, hinterfragen Abweichungen und liefern genau die Erkenntnisse, auf die Managemententscheidungen aufbauen.
Für ein traditionsreiches Unternehmen im Großraum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Konzern-Controller (m/w/d), der mit analytischer Stärke und strategischem Weitblick überzeugt.
In dieser Rolle verantworten Sie zentrale Controllingprozesse, entwickeln Kennzahlensysteme weiter und sorgen für Transparenz auf Konzernebene. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Tochtergesellschaften und externen Partnern zusammen und tragen aktiv dazu bei, die wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens nachhaltig zu stärken.
Perspektiven
1. Herausfordernde Tätigkeit mit viel Verantwortung in einem traditionsreichen Unternehmen
2. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice nach Abstimmung
3. Fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
4. Unterstützung bei der Altersvorsorge und betrieblichen Benefits
5. Offenes, kollegiales Team und moderne Arbeitsumgebung
Aufgaben
6. Erstellung und Analyse von Konzern- und Managementreports sowie Abweichungsanalysen
7. Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
8. Koordination und Durchführung von Forecasts und Budgetplanungen
9. Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Kennzahlensystemen
10. Beratung von Fachbereichen zu wirtschaftlichen Fragestellungen
11. Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und bei konzernweiten Projekten
12. Schnittstellenfunktion zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Tochtergesellschaften
Profil
13. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige Berufserfahrung im Konzern- oder Unternehmenscontrolling
15. Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS
16. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und MS Office, insbesondere Excel
17. Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
18. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit