Salary: 55.000 - 85.000 € per year Requirements: Ausbildung und Erfahrung: Ich verfüge über ein Studium der Informatik, Informationstechnologie oder Elektrotechnik – oder über eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. C++-Expertise: Ich habe fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung mit C++. Frameworks und Tools: Kenntnisse in Qt5.x oder ähnlichen Frameworks sind ebenso wünschenswert wie Erfahrungen mit Web-Technologien (HTML, CSS, JavaScript) und im Umgang mit Linux. Arbeitsweise und Persönlichkeit: Ich arbeite strukturiert, qualitätsbewusst und lösungsorientiert. Dabei zeichne ich mich durch Eigeninitiative und Teamgeist aus und bringe gerne eigene Ideen ein. Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden mein Profil ab. Responsibilities: Ich konzipiere, entwickle und pflege unsere C++-Anwendung – das Herzstück aller unserer GUI-basierten NOVO Cash-Geräte. Mein Aufgabenspektrum reicht von der Steuerung der Hardware und der Prozessabläufe über die Anbindung von Drittsystemen bis hin zur grafischen Benutzeroberfläche (GUI). Durch Tests, Unit Tests, Code Reviews und eine sorgfältige Dokumentation stelle ich die Stabilität und Qualität unserer Software sicher. Im Rahmen des 3rd Level Supports unterstütze ich unsere internen und externen Ansprechpartner bei komplexen technischen Fragestellungen und trage so zu einem reibungslosen Betrieb unserer Systeme bei. Technologies: CSS Hardware JavaScript Linux Web C++ Support More: - Betriebliche Altersvorsorge: Nach der Probezeit erhalten unsere Mitarbeiter einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Betriebsarzt: In regelmäßigen Abständen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, unseren Betriebsarzt zu besuchen, der Grippeschutzimpfungen, Seh- und Hörtests sowie Arbeitsplatzbegehungen durchführt. - Firmenevents: Abwechslung zur täglichen Arbeit bieten unsere verschiedenen Veranstaltungen, wie das Mitarbeiterfest, After-Work- oder Sportevents. - Unfallversicherung: Es besteht eine Unfallversicherung für alle Mitarbeiter, die 24/7 gilt und bei beruflichen sowie teilweise bei privaten Schadensfällen zum Tragen kommt. - Weiterbildungsangebot: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung. - Kinderbetreuungszuschuss: Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem Zuschuss zu den Kosten für die Betreuung ihrer Kinder. - Kantine: Unser Kantinen-Team verwöhnt alle Mitarbeiter am Hauptstandort mit täglich wechselnden, leckeren Menüs und bietet regelmäßig Kochkurse an. - Flexible Arbeitszeit: Je nach Arbeitsplatz gibt es unterschiedliche Arbeitszeiten – in vielen Fachbereichen gilt Vertrauensarbeitszeit. - Gewinnbeteiligung: Unsere Mitarbeiter werden am Gewinn des Unternehmens beteiligt, da ihr Engagement zum Erfolg unserer Unternehmensgruppe beiträgt. - Benefitcard: Im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs erhalten unsere Mitarbeiter jeden Monat zusätzlich zu ihrem Gehalt 40 Euro auf einer Prepaid Mastercard. - Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser BGM-Team entwickelt immer wieder neue Aktionen, wie Gesundheitstage und Ernährungsprogramme. - Firmenfitness: Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu EGYM Wellpass und Hansefit mit tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen. - Langfristige Perspektive: In der Regel basiert die Zusammenarbeit auf einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. - JobRad: Unsere Mitarbeiter können ihr Wunschfahrrad einfach und kostengünstig über uns leasen. - Rabatte: Mit Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter jederzeit exklusive Rabatte für bekannte Marken. - Betriebssport: An unserem Hauptstandort in Bingen gibt es mehrere Betriebssportmannschaften, darunter ein Fußball- und ein E-Darts-Team. last updated 6 week of 2026