Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Disziplinarische und fachliche Führung der Gruppe Produktionstechnologie (ca. 8 Mitarbeitern) sowie Weiterentwicklung des Teams zur Umsetzung einer zukunftsorientierten Fertigungsstrategie
2. Analyse und Bewertung der gesamten Fertigungstiefe (SMT, THT, Lackierung, Endmontage) sowie Planung, Umsetzung und Freigabe neuer Fertigungsprozesse zur kontinuierlichen Verbesserung
3. Identifikation, Bewertung und Einführung neuer Produktionstechnologien, Automatisierungslösungen und digitaler Werkzeuge zur Steigerung von Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit
4. Entwicklung optimaler Fabrik- und Linienlayouts sowie Erarbeitung klarer Roadmaps zur Umsetzung der „Fabrik der Zukunft“
5. Verantwortung für Budgetierung, Investitionsprojekte und erfolgreiche Implementierung technologischer Weiterentwicklungen
6. Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Förderung der Weiterentwicklung im Team
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation; alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
8. Erste Führungserfahrung im technischen bzw. produzierenden Umfeld sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke
9. Fundierte Kenntnisse in der Elektronikfertigung sowie Verständnis für moderne Produktionstechnologien, Digitalisierung und Materialflussoptimierung
10. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Projekterfahrung
11. Technisches Verständnis, Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv voranzutreiben
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
12. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
13. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
14. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
16. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
17. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
18. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.