Wer sind wir
Greenbone ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das Open-Source-Lösungen für Schwachstellenanalyse und -management entwickelt. Unsere Produkte schützen die digitalen Infrastrukturen von Organisationen jeder Größe, indem sie Sicherheitslücken aufspüren, bevor sie zu echten Bedrohungen werden. Wir sind Teil eines dynamisch wachsenden Marktes und setzen auf Innovation, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Vertrauen, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt - ebenso wie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Deine Mission
Als Teil unseres Managed Services-Teams übernimmst du die technische Verantwortung in Projekten rund um unsere Greenbone Enterprise Appliance. Du unterstützt unsere Kunden bei der Integration in bestehende IT-Security-Infrastrukturen, übernimmst die Konfiguration und Anpassung an kundenspezifische Anforderungen und setzt zielgerichtete Schwachstellenscans auf. Die Appliance ist dabei das zentrale Werkzeug im Schwachstellenmanagement – deine Aufgabe ist es, sie effizient, sicher und nahtlos in komplexe Umgebungen einzubetten.
* Technische Projektverantwortung bei der Inbetriebnahme, Konfiguration und Integration der Greenbone Enterprise Appliance
* Durchführung und Automatisierung von Schwachstellenscans in heterogenen Netzwerken
* Entwicklung von Automatisierungsskripten und Integrationen über die Greenbone-API (REST/XML)
* Analyse von Kundenumgebungen zur Skalierung, Topologieplanung und Deployment-Strategie
* Aufbau und Dokumentation von Schwachstellenmanagement-Prozessen gemäß Best Practices
* Durchführung von technischen Workshops, Onboardings und Trainings für Kunden
* Enge Zusammenarbeit mit Support, Produktmanagement und Vertrieb zur kontinuierlichen Verbesserung von Lösungen und Prozessen
* Regelmäßige Unterstützung der Kunden bei der Durchführung des Schwachstellenmanagements als externer Dienstleister (Betriebsunterstützung)
* Auf unterschiedliche kundenspezifische Prozesse flexibel zu reagieren und an Kundenanforderungen orientierte Dokumentationen zu erstellen
Das bringst du mit
* Solide Praxiserfahrung mit IT-Security-Technologien (z. B. Firewalls, IDS/IPS, SIEM, Netzwerkmonitoring)
* Gute Kenntnisse in der Administration von Linux- und/oder Windows-Servern
* Vertrautheit mit virtualisierten Infrastrukturen (VMware, Hyper-V, KVM etc.) und deren Management
* Erfahrung im Bereich Netzwerkanalyse, Segmentierung und Topologiedesign
* Scripting-Know-how (z. B. Python, Bash, PowerShell) – idealerweise mit Fokus auf Automatisierung und API-Anbindungen
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Kundenfokus
* Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch in technischen Gesprächen
* Erste Erfahrungen mit Greenbone/OpenVAS oder Interesse, sich zügig einzuarbeiten und Know-how aufzubauen
* Reisebereitschaft national und international (etwa 20%)
Darauf kannst du dich freuen
* Sehr spannende Kundenprojekte - national und international
* Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Cybersecurity-Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten und 100 % Remote-Option
* Ein motiviertes und diverses Team mit offener Unternehmenskultur
* Flache Hierarchien, direkter Austausch und echte Wertschätzung
* 30 Tage Urlaub und ein attraktives Altersvorsorgeangebot
* Job-Bike, Fitnessangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Umfangreiches, ergonomisches Arbeitsequipment - auch fürs Homeoffice
* Familienfreundlichkeit und eine gesunde Work-Life-Balance
Über uns
Wir suchen Menschen, die ihr Potenzial bei uns voll entfalten wollen. Wir suchen Teamplayer, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und ihre Begeisterung zu teilen. Vor allem möchten wir, dass du Spaß an deiner Arbeit hast und etwas bewirken willst! Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischen und sozialen Hintergründe, Religionen, Behinderungen, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Dein Bewerbungsprozess bei Greenbone
1. Erstes Kennenlernen mit dem Talent Acquisition Team (Dauer: 30–45 Minuten)
2. Interview mit Hiring Manager und Peer (Dauer: ca. 60 Minuten)
3. Finales Interview mit Bereichsleitung oder C-Level (Dauer: ca. 60 Minuten)
Der Prozess kann je nach Position leicht variieren. Für einige der technischen Positionen ist zwischen dem zweiten und dritten Gespräch eine Case Study vorgesehen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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