Personalfachkaufmann für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Aufgaben:
* Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen, einschließlich der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeiter im Schicht- und Akkordmodell.
* Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sein.
* Kommunikation mit Krankenkassen sowie Behörden führen und bei Betriebsprüfungen unterstützen.
* Regelmäßig HR-Reportings, Statistiken und Analysen erstellen.
* Das HR-Team im operativen Tagesgeschäft unterstützen.
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann oder Geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in.
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
* Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile:
* Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen.
* 38-Stunden-Woche und faire Work-Life-Balance.
* Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
* Möglichkeit, aktiv an strukturellen Veränderungen und der zukünftigen Ausrichtung mitzuwirken.