Deine Aufgaben Wir suchen einen Engineering Manager Platform (m/w/d) zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams an den Standorten Berlin, Essen oder München. In dieser verantwortungsvollen Position wirst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer GRASP-Plattform einnehmen. GRASP ist unsere Softwarelösung, die Unternehmen dabei hilft, Risiken zu managen, gesetzliche Vorschriften einzuhalten und ihre Informationssicherheit, den Datenschutz sowie die Geschäftskontinuität zu verbessern. Du wirst die Planung, Moderation und Durchführung von agilen Planungs- und Refinement-Meetings leiten und trägst die Verantwortung für die technische Qualität und termingerechte Lieferung unserer Softwareprodukte. Dabei gewährleistest du eine effektive Zusammenarbeit zwischen Frontend- und Backend-Entwicklung. Als Engineering Manager (m/w/d) wirst du ein Team von aktuell fünf talentierten Entwicklern führen und an den Head of Engineering berichten. Deine Expertise und dein Engagement werden entscheidend sein, um die technische Exzellenz und termingerechte Lieferung unserer Produkte sicherzustellen, während du gleichzeitig ein Umfeld schaffst, in dem deine Teammitglieder wachsen und sich weiterentwickeln können. Wenn du eine motivierende Persönlichkeit bist, die Herausforderungen liebt und andere inspirieren kann, dann bist du bei uns genau richtig Teamführung und Softwareentwicklung: Führung eines Software-Engineering-Teams zur Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger Softwarelösungen für unsere GRASP-Plattform. Sicherstellung der Übereinstimmung dieser Lösungen mit den Geschäfts- und Kundenanforderungen sowie eigenständige Weiter- und Neuentwicklung der Features und Module. Technischer Überblick: Unterstützung bei Architekturentscheidungen, Durchführung von Code-Reviews und Lösung technischer Probleme zur Sicherstellung höchster technischer Standards. Prozessmanagement: Implementierung und Optimierung agiler Prozesse zur Steigerung der Effizienz des Teams und der Produktqualität. Dazu gehören die Organisation der Sprint-Planung, Retrospektiven und kontinuierliche Integrationspraktiken. Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Produkt, Design) zur Definition von Projektumfängen, Prioritätensetzung und Sicherstellung der rechtzeitigen Lieferung von Features. Dein Profil Technische Expertise: Fundierter Hintergrund in der Softwareentwicklung mit Kenntnissen in Java, PostgreSQL und Spring Boot. Erfahrung mit Angular/Vue oder Node.js ist von Vorteil. Cloud-Kompetenz: Tiefgehende Kenntnisse von Cloud-Umgebungen, idealerweise Erfahrungen mit Azure. Führungserfahrung: Erste Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams sowie in der Planung, Durchführung und Ablieferung komplexer Software-Projekte. Agile Methoden: Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Verbesserung agiler Prozesse zur Steigerung der Teamleistung und Produktlieferung. Kommunikationsfähigkeiten: Motivierende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, technische Konzepte (nicht-) technischen Stakeholdern zu vermitteln, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Warum wir? Eigenverantwortung und Raum zum selbstständigen und kreativen Arbeiten in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld Hybride Arbeitsweise (50% Home Office) und flexible Arbeitszeit-Modelle Fortlaufende Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen und Trainings Benefits: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, bezuschusster frischer Lunch im Mitarbeitenden-Restaurant, Zuschüsse zu Kita-Beiträgen, Firmenhandy zur privaten Nutzung und Vieles mehr Kurze Kommunikationswege und eine konstruktive Feedback-Kultur Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerinnen für diese Stelle sind Thessy & Sina. Über uns Seit 1995 steht DextraData seinen Klienten als Berater und Partner mit IT-Know-how zur Seite. Damals gab‘s noch ZIP-Laufwerke statt Clouds und Bytes noch ohne Giga. Heute lagern wir ganze Data Center in der Cloud, rechnen in Petabyte und liefern unseren Klienten für die digitale Transformation Software aus Eigenentwicklung. Dafür gab es jüngst mehrere Positionierungen unserer Software durch das Analystenhaus Gartner. Unsere Produkte sind konkrete Antworten auf die aktuellen Herausforderungen moderner Unternehmen. Ziele unserer Software-Lösungen COCKPIT, GRASP, Dex7, Logipad und VIBS9 sind, Transparenz zu schaffen, Prozesse zu optimieren und entscheidende Unterstützung sowie Mehrwert für das Business unserer Kunden zu liefern. Zurzeit beschäftigt die DextraData GmbH 100 Mitarbeitende an den Standorten Essen, Hamburg, Berlin und München. DextraData zeichnet sich vor allem durch den vollen Einsatz seiner motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine innovative Unternehmenskultur aus – das sagen nicht wir, sondern zwei TOP100 Innovations-Awards und viele Kundenumfragen bei Medienpartnern wie Channelpartner und Computerwoche. Wir freuen uns auf deine Bewerbung