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Senior analyst risk governance (m/w/d)

Frankfurt am Main
Hays
Analyst
Inserat online seit: 31 März
Beschreibung

Senior Analyst Risk Governance

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Frankfurt am Main Startdatum: sofort Referenznummer: 867940/1

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Aufgaben

1. Du wirkst maßgeblich an der bankweiten Weiterentwicklung des Risikorahmenwerks mit und verantwortest dessen laufende Aktualisierung
2. Du steuerst und kommunizierst die Aktualisierung risikostrategischer Dokumente innerhalb des Risk Control sowie im Austausch mit weiteren relevanten Fachbereichen
3. Du führst die Risikoinventur durch, analysierst die Ergebnisse und leitest daraus konkrete Handlungsnotwendigkeiten und Anpassungsbedarfe ab
4. Du entwickelst das bankweite ESG Risikomanagement weiter und leitest Impulse für Risikostrategie und Risikosteuerung ab
5. Du unterstützt interne, externe und aufsichtliche Prüfungen und koordinierst und überwachst die Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen
6. Du analysierst aufsichtliche und konzernrelevante Anpassungsnotwendigkeiten und stellst eine abgestimmte und fristgerechte Umsetzung sicher

Profil

7. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Du kennst Risikorahmenwerke und risikostrategische Konzepte und setzt diese sicher im jeweiligen Kontext ein
9. Du bringst Erfahrung aus Projekten mit und bewegst dich sicher in einem strukturierten, konzeptionellen Arbeitsumfeld
10. Du trittst souverän auf und überzeugst durch Präsentationssicherheit – von der inhaltlichen Vorbereitung bis zur Durchführung
11. Du zeichnest dich durch hohes Engagement, Eigeninitiative und die Bereitschaft aus, dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
12. Gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich und werden im Arbeitsalltag sicher angewendet
13. Deutschkenntnisse mindestens C1

Benefits

14. Flexibilität im Arbeitsalltag durch variable Arbeitszeiten
15. 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage an Heiligabend und Silvester
16. Hybrides Arbeitsmodell
17. Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, moderne E-Learnings und Talentprogramme als Vorbereitung für den nächsten Karriereschritt
18. Zuschüsse zum Deutschlandticket und Bike-Leasing
19. Betriebliche Altersvorsorge
20. Firmenevents

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