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(senior) volljurist / transaktionsjurist (m/w/d) mit schwerpunkt corporate/m&a

Berlin
HEADMATCH
Volljurist
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Ihr Verantwortungsbereich: Fachliche Tiefe und Gestaltung

In dieser Position bringen Sie Ihre langjährige Erfahrung ein, um komplexe Gründungsprozesse rechtssicher und effizient zu begleiten:


* Prozesssteuerung: Sie verantworten die Planung und Umsetzung von Vorratsgesellschaften und entwickeln die Gründungsprozesse aktiv weiter.
* Vertragsmanagement: Sie übernehmen die Prüfung und individuelle Anpassung von Gesellschaftsverträgen sowie die Gestaltung von Vollmachten bei komplexen Sachverhalten.
* Qualitätssicherung: Durch Ihre Expertise optimieren Sie interne Prüfprozesse und sichern den hohen Qualitätsstandard des Marktführers.
* Optionale Vertiefung: Bei Interesse bietet unser Mandant Raum für die Übernahme zusätzlicher Projekte in angrenzenden Bereichen wie Finance, Marketing oder Vertrieb.


Ihr Profil: Souveränität und Erfahrung

Wir suchen eine Persönlichkeit, die durch fachliche Expertise und eine strukturierte Arbeitsweise überzeugt:


* Qualifikation: Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften ( 1. und 2. Staatsexamen) oder das Studium des Wirtschaftsrechts (LL.B./LL.M.) erfolgreich abgeschlossen.
* Expertise: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Kanzleiumfeld oder in einer Rechtsabteilung mit Schwerpunkt Corporate/M&A-Transaktionen.
* Persönlichkeit: Sie schätzen die Arbeit in einem interdisziplinären Team und kommunizieren auf Augenhöhe sicher mit Anwälten und Geschäftspartnern.
* Sprachkenntnisse: Deutsch und verhandlungssicheres Englisch


Das Angebot: Wertschätzung für Ihre Expertise


* Stabilität & Renommee: Eine langfristig gesicherte Position bei einem etablierten Marktführer mit exzellentem Ruf im B2B-Segment.
* Professionelles Netzwerk: Täglicher Austausch mit hochkarätigen juristischen Fachkräften und Beratern.
* Souveräne Arbeitskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung fördert statt kontrolliert.
* Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz mit Strukturen, die eine gesunde Work-Life-Balance (Vollzeit 38h/Woche) unterstützen.

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